Valtteri Aaltonen

Kaikki blogit puheenaiheesta Saatavuusharkinta

Huoltosuhteessa ei kyse käsipareista

Suomen ikääntyvästä väestöstä, pienenevistä uusista ikäluokista ja siten ylösalaisin kääntyvästä ikäpyramidista on tehty keppihevonen voimakkaalle ulkoperäisen työvoiman lisäämiselle. Heikkenevää huoltosuhdetta käytetään perusteena esimerkiksi saatavuusharkinnan poistamiselle. Huoltosuhdetta ei kuitenkaan pitäisi katsoa vain yksioikoisesti niin sanottujen auttavien käsiparien näkökulmasta. Huoltosuhteessa on kyse taloudesta ja maksajista.

Ketä halutaan uskoa

Helsingin Sanomat kyseli puolueiden näkemyksiä työlupien saatavuusharkintaan. Siis kysymykseen, poistetaanko Suomessa asuvilta työntekijöiltä etuoikeus työllistyä Suomessa oleviin työpaikkoihin. Pannaanko heidät kilpailemaan samalle viivalle kaikkien maailman työhaluisten, vaikkapa Afrikasta ja Aasiasta tulevien kanssa.

Saatavuusharkinnan poisto lisäisi työttömyyttä

Euroopan Unionin (EU) maiden kansalaisilla on pieniä poikkeuksia lukuun ottamatta oikeus liikkua työn perässä vapaasti EU:n alueella. Tällä hetkellä noin 17 miljoonaa EU:n kansalaista asuu ja tekee töitä toisessa EU-maassa, 1,4 miljoonaa käy päivittäin töissä toisessa jäsenmaassa ja 2,3 miljoonaa työntekijää on lähetetty työhön toiseen EU-jäsenmaahan. EU:n kansalaisten vapaa liikkuvuus on yksi EU:n ydinasioista.

Vain kansallismieliset puolustavat suomalaista duunaria

Eri puolilla Suomea eri tahojen puolesta vaalitaan Suomeen lisää maahanmuuttajia. Nämä tahot mitä ilmeisimmin suhtautuvat myönteisesti suomalaisen työvoiman korvaamisella ulkomaalaisella väestöllä. Halutaan poistaa saatavuusharkinta ja houkutella sitä myötä lisää maahanmuuttajia.

Hyvinvointiyhteiskunnan valinta - Lisää maahanmuuttoa vai lisää leikkauksia?

Tilastokeskuksen tuore väestöennuste on herättänyt runsaasti keskustelua romahtaneesta syntyvyydestä. Ennusteen mukaan Suomen väkiluku kääntyy laskuun 2030-luvulla. Ilman nettomaahanmuuttoa väkiluku olisi jo voimakkaassa pudotuksessa.

Mitä jäi toimittajilta taas kertomatta? Tässä pari juttua

Oletko kuullut, että työvoiman saatavuusharkinnasta on tehty tutkimus? Jos et, syyksi voi todeta sen, että aatemedia on vaiennut sen kuoliaaksi.

 

Harkitaanko vielä saatavuusharkintaa?

Muistatteko kun reilu viikko sitten perussuomalaisten ajatuspaja Suomen Perusta julkaisi selvityksen ulkomaalaisen työvoiman saatavuusharkinnasta? Hyvä, ette varmaankaan, sillä yksikään media ei aiheeseen tarttunut, vaikka silloin tällöin ajatuspajojen tuotokset ovat kelvanneet jopa Ylen uutisaiheeksi. Ehkä Libera, Demos tai Vasemmistofoorumi olisi saanut paremmin näkyvyyttä.

Miksi Perussuomalaiset on Suomen ainoa kansanrintamapuolue?

Kun kansanedustajat Emma Kari (vihr.), Anna Kontula (vas.), Tytti Tuppurainen (sd.), Veronica Rehn-Kivi (r.) ja Juhana Vartiainen (kok.) jättivät Kontulan johdolla aloitteen ulkomaisen työvoiman saatavuusharkinnasta luopumiseksi syyskuussa 2017, hankkeen suostui allekirjoittamaan eduskunnan enemmistö.

Irtisanomislaki yhdistettynä työvoiman saatavuusharkinnan poistoon huono idea

 

Koskeeko uusi irtisanomislakikäytäntö kaikkia työntekijöitä ilman siirtymäaikaa? surprise

Eli yhtä lailla ns. vanhoja työntekijöitä, jotka ovat lainvoimaan tullessa jo työsuhteessa - vai vasta lain voimaantulon jälkeen palkattuja työntekijöitä?

Työvoiman saatavuusharkinta-aloite ja irtisanomislaki yhdessä harkintaan?

 

KUINKA KALLIIKSI HALPATYÖVOIMA TULEE? ULKOMAISEN TYÖVOIMAN SAATAVUUSHARKINTA, TYÖMARKKINAT JA JULKINEN TALOUS, Samuli Salminen, Suomen Perusta –ajatuspaja (Sivut 94 – 95):

 

- - ”11.5.2 Poliittiset jakolinjat eduskuntapuolueiden välillä ja sisällä

Toimituksen poiminnat

Tämän blogin suosituimmat kirjoitukset

Julkaise syötteitä